Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart

Rechtsanwältin Kerstin Dietrich hat sich bereits während ihres Referendariats im Jahr 1995 durch freie Mitarbeit in einer der 10 größten Anwaltskanzleien in Stuttgart mit dem Arbeitsrecht vertraut gemacht und befasst. Nach Abschluss des zweiten Staatsexamens im Jahr 1997 war sie mehrere Jahre bei einer der heute noch führenden internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften tätig (Top Four) und ist seit dieser Zeit ständig intensiv mit Arbeitsrecht befasst. Hierzu gehört z.B. auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, wie sie z.B. beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern erforderlich sind (sog. Expatriates), die Beratung in Krisensituationen und die Vorbereitung und Vereinbarung von Aufhebungsverträgen.

Wurde eine Kündigung oder Änderungskündigung ausgesprochen, so muss der Arbeitnehmer die 3-Wochen-Frist des Kündigungsschutzgesetzes für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage (beginnend mit dem Zugang der Kündigungserklärung) beachten. Entsprechendes gilt bei Befristungen bzw. beim Ablauf von befristeten Arbeitsverträgen. Da das sehr umfangreiche Arbeitsrecht einem steten Wandel unterworfen ist und sich durch die Rechtsprechung und die Einflüsse aus Europa ständig weiterentwickelt, gibt es speziell auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Fachanwälte.

*In Krisensituationen nehmen wir, soweit möglich, auch kurzfristig Termine mit Ihnen oder in Ihrem Auftrag wahr. Sie erreichen uns unter der Nummer: 0711/99798890. Unser Sekretariat ist rund um die Uhr - auch an den Wochenenden - besetzt. Wir stehen Ihnen, soweit terminlich möglich, auch beim „äußerst kurzfristig“ anberaumten Gespräch mit Ihrem Vertragspartner, Vorgesetzten, Personalleiter, Geschäftsführer oder Gesellschaftern zur Seite und begleiten Sie, damit es nicht zu Überrumpelungssituationen kommt und Sie einen Zeugen für den Gesprächsinhalt haben.