Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart
Rechtsanwältin Kerstin Dietrich hat sich bereits während ihres Referendariats im Jahr 1995 durch freie Mitarbeit in einer der 10 größten Anwaltskanzleien in Stuttgart mit dem Arbeitsrecht vertraut gemacht und befasst. Nach Abschluss des zweiten Staatsexamens im Jahr 1997 war sie mehrere Jahre bei einer der heute noch führenden internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften tätig (Top Four) und ist seit dieser Zeit ständig intensiv mit Arbeitsrecht befasst. Hierzu gehört z.B. auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, wie sie z.B. beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern erforderlich sind (sog. Expatriates), die Beratung in Krisensituationen und die Vorbereitung und Vereinbarung von Aufhebungsverträgen.
Wurde eine Kündigung oder Änderungskündigung ausgesprochen, so muss der Arbeitnehmer die 3-Wochen-Frist des Kündigungsschutzgesetzes für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage (beginnend mit dem Zugang der Kündigungserklärung) zu beachten. Entsprechendes gilt bei Befristungen bzw. beim Ablauf von befristeten Arbeitsverträgen. Da das sehr umfangreiche Arbeitsrecht einem steten Wandel unterworfen ist und sich durch die Rechtsprechung und die Einflüsse aus Europa ständig weiterentwickelt, gibt es speziell auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte und Fachanwälte.In Stuttgart ist sowohl das Arbeitsgericht Stuttgart mit seinen Außenkammern als auch das Landesarbeitsgericht als nächsthöhere Instanz ansässig. Beim Arbeitsgericht Stuttgart nebst Außenkammern sind im Jahr 2010 über 14.000 Klagen eingereicht worden.
Anwalts- und Steuerbüro
Büring Reger Bierwisch Dietrich
Rechtsanwältin Kerstin Dietrich
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70565 Stuttgart
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